El Gung Ho es una técnica gerencial eficiente para “aprovechar al máximo el potencial de las personas en una empresa” y consiste en alcanzar un estado en el cual el trabajo de los individuos es importante, en donde este ejerce control sobre su trabajo y en donde prevalece el trabajar juntos. Este estado de Gung Ho reposa sobre tres grandes pilares: "El espíritu de la Ardilla" o sea, tener en cuenta que nuestro trabajo vale la pena, "El estilo del Castor" quiere decir hacer lo correcto de la forma correcta y "El don del Ganzo" alentar a los demás a seguir adelante.
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